Brutto-Netto-Rechner (Italien)

So funktioniert es

Vom Bruttogehalt werden die Sozialabgaben (etwa 9,19 %) abgezogen, um das zu versteuernde Einkommen zu erhalten, auf das die italienischen Einkommensteuerstufen angewendet werden (23 % bis 28.000 €, 33 % bis 50.000 €, 43 % darüber), abzüglich der Steuerabzüge für Arbeitnehmer.

Wichtig

Das ist eine vereinfachte SCHÄTZUNG: Regionale und kommunale Zuschläge, Boni in der Gehaltsabrechnung und besondere Abzüge sind nicht enthalten. Der tatsächliche Betrag kann abweichen.

Warum eine Gehaltserhöhung immer kleiner ausfällt als versprochen

Die Einkommensteuer arbeitet mit Stufen, und das ist der Teil, der die meisten verwirrt: Eine Erhöhung ändert nicht den Steuersatz auf das ganze Gehalt, sondern nur auf den Teil über der Schwelle. Von 27.000 auf 29.000 zu gehen heißt nicht, auf alles 33 % zu zahlen: Es heißt 23 % bis 28.000 und 33 % nur auf den Tausender darüber. Die Angst, wegen der Stufen „mehr zu verdienen und unterm Strich weniger zu haben“, ist also unbegründet.

Der Grund, warum die Erhöhung trotzdem schrumpft, ist ein anderer: Auf die zusätzlichen zweitausend brutto zahlst du zuerst Sozialabgaben, dann Steuer zum höheren Satz, und obendrein schrumpfen Abzüge und Zulagen mit steigendem Einkommen. Die drei Effekte zusammen führen dazu, dass von hundert brutto oft kaum mehr als die Hälfte ankommt.

Die Kosten für den Arbeitgeber sind eine dritte Zahl

Zwischen dem, was das Unternehmen ausgibt, und dem, was auf dem Konto landet, liegen zwei Schritte, nicht einer. Über dem Brutto des Arbeitnehmers steht der Arbeitgeberanteil an den Sozialabgaben, der deutlich höher ist als der Anteil, der dem Arbeitnehmer abgezogen wird, und nicht auf der Gehaltsabrechnung erscheint, dazu die Rückstellung für die Abfertigung (TFR) und die übrigen tariflichen Posten.

Deshalb sprechen bei einer Verhandlung beide Seiten in gutem Glauben über verschiedene Zahlen: Der Bewerber denkt an das monatliche Netto, das Unternehmen an die jährlichen Kosten, und dazwischen kann fast der Faktor zwei liegen. Gleich zu Beginn zu fragen, ob mit der Zahl brutto, netto oder die Gesamtkosten gemeint sind, erspart monatelange Missverständnisse.

Die Posten, die diese Schätzung nicht kennt

Regionale und kommunale Zuschläge, die von Gemeinde zu Gemeinde verschieden sind und einige Dutzend Euro im Monat ausmachen können; die Zahl der Monatsgehälter, denn mit einem dreizehnten und vierzehnten Gehalt verteilt sich dasselbe Jahresbrutto auf dreizehn oder vierzehn Gehaltsabrechnungen statt auf zwölf; unterhaltsberechtigte Angehörige und die dazugehörigen Abzüge; Leistungsprämien mit begünstigtem Steuersatz; Essensgutscheine, die innerhalb bestimmter Grenzen kein Einkommen sind.

Dann gibt es noch den Jahresausgleich, der die monatlichen Steuerabzüge an die tatsächlich geschuldete Steuer anpasst: Deshalb ist die Gehaltsabrechnung im Dezember fast immer anders als die übrigen, in die eine oder andere Richtung.

Netto ist nicht Kaufkraft

Zwei Angebote mit demselben Netto sind nicht gleich viel wert, wenn eines in einer Stadt ist, in der die Miete doppelt so viel kostet, wenn eines zwei Stunden Pendeln am Tag bedeutet oder wenn eines Essensgutscheine enthält und das andere nicht. Es lohnt sich, die nicht monetären Posten in den Vergleich aufzunehmen: Krankenversicherung, vom Arbeitgeber finanzierte Rentenbeiträge, Urlaub über das Minimum hinaus, die Möglichkeit, von zu Hause zu arbeiten.

Und das Brutto zählt noch für etwas, das das Netto nicht verrät: Es ist die Grundlage für die Berechnung der Abfertigung, der Rentenbeiträge und damit der künftigen Rente. Dasselbe Netto aus einem niedrigeren Brutto ist nicht dasselbe.

Siehe auch

Für die angesammelte Abfertigung gibt es den TFR-Rechner; um zu ordnen, was auf dem Konto ankommt, das 50/30/20-Budget und den Sparziel-Rechner. Selbstständige finden im Rechner zum Stundensatz für Freelancer die Rechnung rückwärts vom gewünschten Nettoeinkommen aus.